长江新材举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班

3月28日，长江新材举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨2025年第2期党委理论学习中心组（扩大）学习会议。集团总经济师、公司党委书记、董事长童卫宁主持会议并作重要讲话。公司全体领导班子出席会议。

会议总结回顾了中央八项规定实施以来党风企风建设取得的显著成效，强调作风建设是关乎党的执政根基和初心使命的战略任务。童卫宁指出，公司上下要将落实中央八项规定精神作为检验政治站位的“试金石”，持续巩固既有成果，同时直面当前存在的形式主义、官僚主义倾向、制度执行不严及公务接待不规范等问题，以刀刃向内的决心推进整改。

会议要求，要聚焦重点任务，坚决纠治“四风”问题。一是重拳纠治“四风”顽疾。聚焦形式主义、官僚主义新表现，严查决策落实中的“打折扣”“假作为”行为，推动领导干部下沉一线调研，破解基层难题；二是严格规范内部管理。强化公务接待、公车使用及办公用房标准执行，明确接待范围、陪餐人数等细则，定期开展专项检查，杜绝公车私用、超标配置等违规现象。三是扎紧制度“篱笆”。人力资源、财务及纪检部门要协同联动，严控津补贴发放，对违规行为“零容忍”，确保福利政策符合国家和公司规定要求。

会议强调，要进一步压实责任链条，各级党组织要将作风建设与业务同部署、同检查、同考核，主要负责人落实“第一责任”，班子成员履行“一岗双责”。纪检部门要创新监督方式，紧盯节假日等关键节点，强化重点领域监督，畅通举报渠道，从严查处典型案例并公开通报，形成震慑效应。

会议要求，要进一步构建长效机制，推动作风建设常态化、制度化。要全面梳理现有规章制度，查缺补漏，确保制度科学、合理、具有可操作性，并加强对制度执行情况的监督检查和评估修订。要加强教育引导，推进廉洁文化与企业文化深度融合。

公司本部全体职工及在汉出资企业员工现场参会，各外地出资企业全体员工通过视频连线方式参与。