锤炼过硬作风 锻造一流队伍┃长江新材召开“七一”表彰大会暨党建党风廉政建设会议

为庆祝中国共产党成立104周年，表彰先进，凝聚力量，部署工作，7月1日，长江新材隆重召开“七一”表彰大会暨党建党风廉政建设会议。会议由公司党委副书记、总经理张晓雷主持，集团总经济师、公司党委书记、董事长童卫宁出席会议并为全体党员上了一堂《锤炼过硬作风 护航双轮驱动 在推进公司高质量发展新征程中展现新作为》的专题党课。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，全体起立，奏唱《国歌》。

在童卫宁的领誓下，新党员进行了入党宣誓，老党员重温了入党誓词，铮铮誓言响彻会场。

公司党委委员、纪委书记朱正东宣读了“两优一先”表彰决定。对获奖的庞晓宏等10名优秀共产党员，唐超等5名优秀党务工作者，武汉公司党支部等4个先进基层党组织进行了表彰颁奖。大会号召全体员工以先进为榜样，见贤思齐，争创一流业绩。

会议组织学习了《长江产业集团常态长效推进纪律教育工作方案的通知》精神，要求各单位切实提高政治站位，狠抓贯彻落实，确保纪律教育常态长效，为公司高质量发展构筑坚实纪律屏障。

童卫宁紧密围绕集团“四讲”要求，结合公司发展实际，深刻阐述了加强作风建设的极端重要性和紧迫性。他系统回顾了党的作风建设历程，强调优良作风是党的生命线，更是公司应对复杂挑战、实现“新材料研发制造”与“供应链服务协同发展”双轮驱动战略目标的根本保障。他指出，当前公司正处于战略突围、能力重构的关键期，作风建设容不得丝毫松懈。

童卫宁肯定了公司在作风建设方面取得的阶段性成果，并向受表彰的先进典型致敬，称他们是优良作风的践行者和传播者。同时，他也指出了当前作风建设中尚存在的一些顽疾问题，如推诿扯皮、本领恐慌、“躺平”思想等仍需持续攻坚。

童卫宁从政治高度剖析了作风问题的巨大危害性，强调其会侵蚀组织肌体、动摇发展根基，破坏政治生态、滋生腐败温床，损害公司形象、丧失市场信任，背离初心使命、辜负职工期待。他要求全体员工必须时刻保持警醒，防微杜渐。

围绕2025年“作风建设巩固年”，童卫宁提出要大力弘扬“五种精神”，以“钉钉子精神”常抓不懈：一是弘扬“头雁精神”作表率。领导干部要在顺境锐意进取、逆境攻坚克难、变局处变不惊，每年深入基层一线时间不少于三分之一，亲自领题解难；二是弘扬“专业精神”求突破。要聚焦“双轮驱动”战略需求（新材料紧跟前沿技术，供应链对标先进管理），打造学习型企业和专家型队伍，强化年轻干部一线历练，营造钻研业务的浓厚氛围；三是弘扬“工匠精神”树标杆。要倡导专注、践行严谨、追求卓越，将精益求精融入研发、生产、销售、管理、服务全链条；四是弘扬“奉献精神”显境界。要正确处理“大我”与“小我”，强化“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，践行服务职工和客户的宗旨；五是弘扬“实干精神”见真章。要向“躺平式”干部宣战，强调“一分部署，九分落实”，要求深入一线发现问题、敢于担责解决问题，聚焦新材料关键技术突破、高端市场拓展、供应链效率提升、服务模式创新等“双轮驱动”核心任务攻坚克难。

张晓雷就贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是要迅速传达学习。各级党组织要立即组织传达学习会议精神，深刻领会“四讲”核心要义及“五种精神”内涵，确保精神传达到位、认识深化到位；二是要聚焦问题整改。对照党课指出的作风顽疾和具体部署，党员干部要主动查摆、建立台账、限时整改。公司纪委要强化监督检查，确保问题见底清零；三是要构建长效机制。要将作风建设深度融入公司治理和业务发展全链条，持续完善制度机制，真正将作风建设的成效转化为担当作为的精气神、攻坚克难的战斗力和推动公司高质量发展的新业绩。

会议号召，全体党员干部职工要以此次大会为新的起点，以受表彰的先进典型为榜样，大力弘扬“头雁、专业、工匠、奉献、实干”五种精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更加过硬的作风和昂扬的斗志，为护航长江新材“双轮驱动”战略行稳致远、早日建成行业重要支点、服务中国式现代化湖北实践贡献智慧和力量！

公司领导班子成员、高管、各出资企业及部室负责人、受表彰代表、党员代表现场参会，各出资企业全体党员线上参会。