宣讲台搬到一线 规划图绘在心中｜长江新材多维立体推动四中全会精神落地生根

◆党委领航，下好学习部署“先手棋”

公司党委第一时间召开专题扩大会议，传达学习全会核心要义，研究制定系统学习方案。会议强调，学习宣传贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，必须与公司改革发展实际紧密结合。党委书记、董事长童卫宁带头领学，要求全体干部职工深刻领会“十五五”时期发展的指导思想与重点任务，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以新精神引领新实践。

◆领导带头，打造一线宣讲“样板间”

打破“会议室里读报告”的传统模式，公司领导班子成员主动变身“宣讲员”，走出办公室，深入项目工地、生产车间、田间地头，开展了一场场接地气、冒热气、聚人气的宣讲。

党委书记、董事长童卫宁率先垂范，将宣讲台搬到枝江、宜都、长阳等项目建设一线，通过“实地察看+现场座谈”的方式，结合项目进展解读全会精神，现场回应发展难题。党委副书记、总经理张晓雷紧扣全会“建设现代化产业体系”部署，聚焦供应链板块转型升级，以“专题报告+互动研讨”的形式开展深度宣讲。他结合行业趋势与公司实际，系统拆解了“转型升级、底盘夯实、协同创效”等六大专项行动框架，并与业务骨干围绕“智慧供应链建设”“跨区域协同”等实际问题展开“头脑风暴”，将战略蓝图转化为可操作的“施工图”。

其他班子成员也纷纷行动：有的在矿山车间开设“工地课堂”，将绿色发展要求与安全生产规范结合讲解；有的在香菇交易城召开“田间地头宣讲会”，用鲜活案例阐述产业链赋能乡村振兴；还有的与青年技术骨干开展“一对一”交流，激发科技创新动能……这种“沉浸式”“互动式”的宣讲，让抽象的理论变得可感可知，极大提升了宣讲的吸引力和实效性。

◆全员深学，掀起交流研讨“热潮浪”

在领导班子宣讲带动下，公司上下学习热情空前高涨。公司特别在内部微信公众号和官网平台开设“学习宣传贯彻四中全会精神”专栏，连续刊发多期下属单位主要负责人的学习体会文章，形成“深学细悟”系列。

从武汉公司的疏浚砂综合利用，到松滋公司的乡村振兴实践；从随县矿山的钾长石产业链布局，到长江资源公司的新质生产力探索；从研究院的数字科技赋能，到各供应链公司的固链强链举措……各单位负责人结合自身业务，畅谈“十四五”收获，谋划“十五五”路径，将全会精神中关于现代化产业体系、科技创新、绿色发展的宏观部署，转化为一条条清晰的发展思路和具体举措，实现了学习交流从“面上覆盖”到“点上开花”。

◆学用结合，绘就高质量发展“实景图”

学习的生命力在于实践。长江新材公司将学习贯彻全会精神的落脚点放在推动高质量发展上，成效正在加速显现。

一是战略方向更加明晰。全会精神为公司在“十五五”期间持续深化“新材料+产业供应链”双轮驱动战略提供了根本遵循。各业务板块发展方向更加聚焦，从传统砂石产业向高附加值新材料、战略性矿产拓展的路径更加清晰，打造全国一流产业投资运营平台的目标成为共同行动。

二是创新动能更加强劲。围绕特种砂浆、钾长石深加工、尾矿综合利用等关键技术攻关的力度持续加大。建设高水平研发平台、培育专精特新企业、深化数字化转型成为普遍共识和一致行动，科技自立自强的责任感显著增强。

三是发展底色更加青绿。绿色低碳、安全智能成为各矿山和制造企业的普遍追求。疏浚砂资源化利用、绿色矿山建设、工艺节能改造等项目加速推进，生态保护与经济发展协同并进的发展模式深入人心。

四是党建融合更加深入。“红星领航、质引新材”党建品牌持续擦亮。党建与业务深度融合的机制更加完善，“党员先锋岗”“党员责任区”在一线发挥作用，党组织的政治优势、组织优势正源源不断转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。长江新材公司以学习贯彻党的二十届四中全会精神为新的起点，将凝聚起的共识与激情，转化为“拒绝平庸、力争上游”的奋进姿态，正朝着建设“全国一流新材料产业投资运营平台和现代产业供应链综合服务商”的目标坚定前行，奋力在中国式现代化的宏伟实践中书写属于自己的崭新篇章。