不止于“排头兵” 更要做“常青树”｜黎苑楚参加集团第一届第四次职代会第五代表团分组会议侧记

3月9日下午，集团党委书记、董事长黎苑楚来到长江新材，参加集团第一届职工代表大会第四次会议预备会议第五代表团分组会议，与职工代表一起讨论审议集团2025年工作报告及集团“十五五”规划草案。集团办公室主任张天保、运营部部长魏灿陪同参加，集团总经济师、长江新材党委书记、董事长童卫宁、长江新材党委副书记、总经理张晓雷及其他领导班子成员参加会议。

走进会场，扑面而来的是昂扬向上、激情满怀的热烈氛围。“我看到大家依然很有劲，甚至比以往更有劲！”黎苑楚的开场白瞬间点燃全场。代表们精神饱满、发言踊跃，思想碰撞、智慧交融，会场内洋溢着干事创业的澎湃动能。

“三点感受”激发奋进力量

“听了大家的发言，我感到非常欣慰，也很振奋！”黎苑楚用“三点感受”概括自己的体会：一是感受到大家对集团发展的自豪感——新材员工对集团的工作充分肯定，深深为自己是其中一员感到骄傲，愿意把个人发展与企业命运紧紧相连，这就是一切动力的源头；二是感受到大家对事业前景的信心满满——对公司主责主业的思考越来越清晰，对战略方向的把握越来越精准，思想碰撞让人深受教育、收获很大；三是感受到大家来自一线的实践智慧——荣侃、冯亚东提出疏浚砂出省和板块协同，陈继平提出集采平台建设，朱正东、张晓雷、童卫宁等也都谈了具体思路，还有随县公司王伟、松滋公司戴大勇、枝江公司滕建新等代表提出的“资源+产业+科技”融合发展、偏远地区职工之家建设、一线岗位补贴、“三会”管理优化等建议，既接地气又有操作性。

“这些点子可行、管用！”黎苑楚当场要求集团参会的两个部门负责人认真梳理，形成任务清单逐项落实，“我们把这么多人聚在一起花这么长时间，一定要有成效。只要上心，就能办好！”

“三点意见”指明发展方向

在认真听取代表发言后，黎苑楚结合新材实际，提出三点明确意见：

一是要充分肯定长江新材在第一轮改革发展中为集团做出的示范性、引领性作用。回顾集团组建之初，长江新材是唯一一家营收过50亿元的企业，在各子公司中遥遥领先，集团专门奖励50万元；第二年又突破百亿元大关，始终走在集团改革发展前列。从最早构建项目投资管理体系，到为集团输送优秀骨干担任投资管理部副部长，再到涌现出劳动模范、五一劳动奖章获得者，新材不仅贡献了业绩，更贡献了人才、贡献了经验。“年年都是群众一票一票投出来的先进，这是干出来的，不是我一个人定的！”黎苑楚动情地说，新材是集团当之无愧的“排头兵”和对外的一张亮丽名片。

二是要充分信任长江新材的广大员工。面对去年供应链业务出现的个别风险，黎苑楚坚定表示：“我始终坚信，新材的绝大多数员工是讲政治、讲团结、讲奉献、讲纪律的！组织上不会委屈任何一个踏实干事的人。”他勉励大家要始终保持本心、振奋精神，以此为契机加强纪律建设和作风建设，规范工作流程和决策程序，“守得住底线，才能走得更远”。

三是要坚定支持长江新材走转型高质量发展之路。“一个时代有一个时代的英雄。只有与时俱进，才能成为常青树。”黎苑楚指出，当前奥特佳、三环集团营收已过百亿，双环、凯龙、万润等也快速成长，前有标兵、后有追兵，新材唯有转型发展、绿色发展、高质量发展，才能持续走在前列。他提出三点具体要求：一要夯实产业供应链优势，从单纯贸易型向产业型、平台型转型，不搞融资性贸易，加大与集团和湖北产业的结合度，跟着产业走、跟着订单走，加快数字化平台建设，提升对物流、资金流、关键节点的智能管控能力；二要发展专精特新的绿色建材，聚焦钾长石等特色资源，抓住生活品质提升带来的“长尾效应”，在细分领域做出特色、做出利润，“做大宗贸易赚不了钱，但做小众、高价值的产品反而能挣钱”；三要突破性研究战略性矿产资源，抓住省政府矿产资源转化行动方案机遇，尽快组织专班研究切入路径，探索“资产持有+开发运营”分离模式，组建专业团队，引入专业人才，设计科学的商业模式，把资产运营和业务运营分开，激发团队积极性。

“三点希望”凝聚奋进共识

黎苑楚的讲话在代表中引起强烈共鸣。集团职工代表童卫宁表示，公司将紧扣集团“十五五”规划目标，以供应链与产业链深度融合为主线，推动供应链板块实现“有质效的增长”，既要营收更要利润；聚焦战略性矿产资源，打造新的“资源支点”，积极谋划扬帆出海；推动新材料产业扩容，探索建立大宗贸易平台和集采平台。同时，他建议在合规前提下建立容错机制，保护干部干事创业的积极性。

“集团对你们寄予厚望！”黎苑楚最后殷切寄语，向长江新材提出三点希望：

一是希望继续当好标杆，带好队伍。在新阶段要始终保持排头兵的姿态，把队伍带出精气神，把作风带出严实硬。

二是希望打造“幸福企业”，关爱职工。要把职工生活安排好，让大家都愿意在这里干、干出成绩，真正感受到企业的温暖。

三是希望大胆创新，探索经验。在机制体制上要敢于突破，尤其是在激发基层活力、优化收入分配、科学决策等方面，学习借鉴民营企业的合理做法，形成更多可复制、可推广的成果。

“科学决策不仅是方法论，也是我们每个人平安幸福的基础。”黎苑楚勉励大家坚持合规经营、真抓实干，确保企业发展行稳致远。

会议结束时，全场响起热烈掌声。代表们纷纷表示，要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把集团领导的关怀和期望转化为奋进动力，上下齐心，共同努力，把长江新材打造成一流的企业、幸福的企业、安全的企业，为集团高质量发展贡献新材力量！