红星领航 聚力支点①┃“三个赋能”激活融合效能，武汉公司党建业务“双融双促”见实效

编者按：党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。2025年，长江新材公司党委审时度势，将今年确定为“基层组织建设提升年”，旨在进一步强基固本，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保证。

如何破解党建业务“两张皮”难题？如何让党组织的政治优势、组织优势真正转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势？武汉市城市建设砂石保障有限公司党支部的实践，为我们提供了生动答案。他们聚焦深度融合核心命题，创新构建“载体+、功能+、机制+”的“三个赋能”工作体系，以党建联建为“粘合剂”凝聚协同合力，以项目攻坚为“试金石”锻造先锋堡垒，以长效机制为“压舱石”厚植发展动能，成功打通了党建与业务融合的“最后一公里”，实现了党的建设与中心工作的同频共振、互促共进。

即日起，《红星领航・聚力支点》栏目正式开篇，我们将陆续推出各基层支部的实践探索，期待以点带面，激发基层组织活力，为长江新材高质量发展凝聚更多红色动能。

武汉市城市建设砂石保障有限公司（以下简称“武汉公司”）党支部聚焦党建与业务深度融合的核心命题，创新构建“载体+、功能+、机制+”“三个赋能”工作体系，着力破除“两张皮”现象，推动党的建设与中心工作同频共振。公司党支部连续三年获长江新材公司党委“先进基层党组织”表彰，4人次获评“优秀党员”“优秀党务工作者”，支部党员作品在集团解放思想大讨论中荣获二等奖；业务发展同步提速，2024年成功实施全省首个长江干流疏浚砂跨市利用项目，累计申报武汉市项目6个、落地实施5个，经营效益稳步攀升，以高质量党建引领高质量发展的路径愈发清晰坚实。

▶“载体+”：搭建联建平台 凝聚协同合力

以党建活动为纽带，武汉公司党支部将“服务民生、拓宽合作”理念融入联建实践，联动市区水务局、水政大队等主管部门及区城投、业务伙伴，通过“党建互学、创新互助、项目互联”模式，让特色党建成为政企协同的“粘合剂”。

政企联动筑牢合作基石。2025年8月7日，公司联合武汉市水务局在青山区举办党建联建暨“河道采砂管理能力提升培训”，市水务局领导及各区负责人齐聚，以主题教育为引领深化政策法规交流，既强化了行业规范共识，更为供应链贸易、疏浚砂利用等业务拓展扫清了机制障碍。

支部共建打通业务堵点。2025年5月至6月，公司党支部分别携手武汉碧水文旅公司、长江新材嘉鱼及黄冈支部，赴青山江滩、簰洲湾 98 抗洪纪念馆开展红色联学。活动创新采用“参观研学+业务会诊+机制共建” 模式，在革命精神洗礼中敲定项目申报细节、明确分工协作流程，为后续合作铺平道路。

▶“功能+”：锻造攻坚堡垒 彰显先锋担当

紧扣长江新材公司党委“四亮四比四创”活动要求，武汉公司党支部推行“支部建在项目、党旗立在工地、党员冲在火线”工作法，将组织优势转化为攻坚动能。在嘉鱼跨市利用等重大项目一线设“党员先锋岗”，由党员干部牵头，带动发展对象、积极分子组建“党员突击队”，实现“关键岗位有党员领航、困难面前有党员冲锋、攻坚时刻有党员担当”。

2025年4月17日，公司联合长江新材荆咸支部在嘉鱼公司召开主题党日暨项目协调会，号召党员以“钉钉子”作风冲刺目标。会上同步建立月度调度、动态跟踪、即时纠偏机制，压实“事不过夜、责任到人”要求，全力保障122万吨年度疏浚任务，既满足省内重点项目用砂需求，更助力全省绿色建材平台建设提速。

▶“机制+”：织密融合网络 厚植发展动能

党建做实是生产力，做强是竞争力，做细是凝聚力。武汉公司党支部着力构建党建与业务融合长效机制，以常态化活动促进资源互通，用制度保障“党建链”与“业务链”深度耦合。

2025年8月4日，公司与汉南区车谷运营公司开展党建联建，共同学习中央八项规定精神，签署廉洁合作倡议书。这场“廉洁共建”不仅涵养了风清气正的合作生态，更通过机制化沟通，为汉南区疏浚砂项目稳定推进筑牢“防腐墙”。此类长效机制持续为公司市场突破、标杆打造、品牌塑造注入动力，让党旗在项目一线始终高高飘扬。

如今，武汉公司以“三个赋能”构建的“三链融合”体系，已打通党建与业务融合“最后一公里”，将政治优势、组织优势转化为创新力、竞争力。未来，公司将持续深化“双融双促”，让党旗引领高质量发展航向，为区域经济社会发展及长江新材战略目标实现贡献更大力量。